Baby-Loup : la Cour de Cassation déclare finalement justifié le licenciement de la salariée voilée
Epilogue dans l'affaire concernant la salariée d'une crèche ayant refusé d'ôter son voile malgré la neutralité exigée par le règlement intérieur : en assemblée plénière, la Cour de Cassation considère cette clause comme valable et dit le licenciement fondé sur une faute grave. (Cass. ass. plén. 25 juin 2014 n° 13-28.369)
